近年来，天津怡泰医院党支部按照上级党委要求，以科学发展观为指导，在“规范党建管理，提升党员素质，促进医院发展”上下工夫，在党政联动上寻找切入点，党建工作力求做到“抓亮点，求创新、显成效”，不断探索党建管理新模式，提升党建工作水平，取得了显著成效，仅仅6年时间，天津怡泰医院就成为华北地区最权威的生殖专科医院。在辉煌成绩的背后，是鲜艳的党旗给了我们光荣的信念，是身边无数党员的先进力量给了我们温暖的力量。我们更不会忘记，那些在普通劳动岗位上从事着普通工作的党员同志。

抓党政联动制度促协调发展

确立党政联动协作的基本思路。我们积极寻找党政工作的结合点，确立了医院党工团工作服务医院发展、服务中心任务的思想，把提高队伍综合素质，增强凝聚力和战斗力作为支部工作的目标，促进医院管理工作的协调有序。如，当“甲流”袭来，支部向全体党团员发出倡仪，要求党团员率先垂范，主动应对，服从大局。支部在组织党工团大型活动等重大事项时集思广益，使支部工作与业务工作得到统筹考虑，同步推进。支部负责人广泛参与行政工作。支部书记、副书记参加院长办公会，协管部分业务工作，将教育监督职能渗透到日常工作中。重大事项班子成员集体研究决策，班子成员互相补台，团结协作，做到分工不分家，共同服务医院发展大局。

抓支部规范管理促制度健全

加大党建设施投入。独立设置党群办公室，配置办公电脑、打印机、文件柜，积极创造良好的党建办公环境。规范党务管理。分类整理党务资料，规范党员活动室上墙材料，设置党务公开栏。采集整理党员个人信息，建立党员信息档案，做好党员转入转出变动登记管理。严肃支部会议纪律。我们深入了解党员实际情况，征求临床一线意见，重新确立支部会议规范，新建立《书记办公会议制度》和《会议考勤公示制度》，出台《严肃支部会议纪律的相关规定》。同时，通过利用晚上时间、合并会议、精简会议等方式，科学合理安排会议时间，错开业务繁忙工作时间段，有效提高党员参会率，端正了会风，增强了“三会一课”的实效。

抓特色党建创建促行风建设

为加强医院党风廉政建设，发挥党员表率作用，结合医院年度行风工作重点，天津怡泰医院把开展“廉洁文化进医院活动”确定为2010年度支部“特色机关党建项目”，开展创建活动。

抓满意窗口评选促服务优化

窗口就是形象。为改进窗口服务、提高工作效能和群众满意度，天津怡泰医院开展“季度群众最满意窗口及最满意员工”评选活动。参评对象包括挂号收费处、药房、检验科、行政服务窗口等9个对外服务的窗口科室及员工。调查内容包括服务流程、环境设施、服务态度等三个方面。调查方式采取门诊、住院病人问卷调查、出院病人电话及问卷回访等，全部由群众直接评选产生。评为群众最满意窗口和最满意员工的，在医院门诊大厅醒目处进行公布表扬，并给予一定经济奖励，接受群众监督。评为群众最不满意的窗口和员工的，约谈该科负责人和责任人。评选结果及时反馈给各参评科室，供各科室自查原因，从“以人为本”的角度出发，提出改进措施，并帮助他们协调解决存在的问题和困难。群众评选情况还作为科室及个人年度评先评优及个人晋升的重要考核依据之一。通过活动的开展，我院窗口服务质量得到进一步优化，科室争先创优的良好氛围逐步形成。

抓学习教育引导促素质提升

为加强党员教育，我们结合工作实际开展一些喜闻乐见的教育活动。我院将先后分2批组织近20名支委、新党员及团干到图书馆等单位参观，开展教育活动，坚定医院广大员工扎根天津、扎根医院，创新创业，服务群众，奉献社会的信念。2010年，我们进一步加强党员干部的思想政治教育和业务培训，建立健全支部学习制度，落实党员学习日制度，把“学习型党支部”作为特色党建项目进行重点创建，利用党员学习日时间开展主题座谈会、观看电教片、学习大讨论等活动，广泛宣传优秀党员典型事迹，教育党员干部乐于学习、甘于奉献、勇于创新，正确引导舆论方向，进一步提高党员队伍的思想政治素质和业务水平。